Fachkräfte.
Ohne Zeitaufwand.
Die auch bleiben.

Weder noch. Personalvermittler greifen auf einen bestehenden Pool zurück, Portale verkaufen dir nur Reichweite. Wir bauen für deine Stelle eine eigene Kampagne, qualifizieren die Bewerber anhand deines Anforderungsprofils vor und übergeben dir nur die, die wirklich passen. Keine Datenbank, sondern ein laufendes System.

Wenig. Das Aufwendige — suchen, vorqualifizieren, nachfassen — übernehmen wir. Für den Start brauchen wir rund 60 Minuten mit dir. Danach bleibt für dich das Gespräch und die Entscheidung.

Du zahlst eine monatliche Betreuungspauschale plus das Werbebudget, das direkt in die Ausspielung fließt. Keine Provision pro Einstellung, keine Beteiligung am Jahresgehalt. Was für deinen Betrieb sinnvoll ist, hängt von Gewerk, Region und Anzahl der Stellen ab — das klären wir im Erstgespräch offen.

Dann besetzen wir nach. Weil wir von Anfang an nach Wechselmotiv statt nur nach Lebenslauf filtern, passiert das selten — aber wenn es passiert, lassen wir dich nicht damit stehen. Die genauen Bedingungen halten wir vorab schriftlich fest.

Für alles, wo gewerbliche Fachkräfte gebraucht werden: SHK, Elektro, Dachdeckerei, GaLaBau, Tiefbau, Metallbau, Kfz, Zimmerei, Maler, Industrie. Für Azubis funktioniert der Weg über Social Media besonders gut.

In der Regel laufen die Kampagnen innerhalb von zehn Tagen nach dem Start-Gespräch, erste Bewerbungen kommen meist in den Tagen danach. Wie schnell daraus eine Einstellung wird, hängt vom Gewerk, der Region und davon ab, wie zügig du Gespräche führst.